Destaque 10 ANOS
Episódio 1
Episódio 2
Episódio 3
Episódio 4
Episódio 5
Áreas de Atuação
Nosso Escritório
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Fundado em 20 de abril de 2010, na cidade de Sobral/CE, o escritório RONEELY FEITOSA ADVOGADOS ASSOCIADOS era composto de apenas 05 (cinco) pessoas, o advogado sócio fundador de 04 (quatro) colaboradores. Logo a atividade diferenciada fora sendo reconhecida, onde crescemos vertiginosamente perante o mercado regional, expandindo nossas atividades para os Municípios de Camocim/CE e Jijoca de Jericoacoara/CE.
Atualmente, contamos com mais de 32 (trinta e dois) colaboradores diretos e indiretos, dentre os quais advogados, administradores de empresa, psicólogos, médicos e peritos criminais assistentes, estagiários e assessores jurídicos. Com sede no Município de Sobral, e filiais em Camocim, Jijoca de Jericoacoara e Tianguá, todos localizados no Estado do Ceará, bem como uma filial em Parnaíba/PI, contamos ainda com rede de correspondentes em Fortaleza/CE, São Luis/MA, Teresina/PI, Recife/PE e Brasília/DF. Diante do crescimento da equipe e da contratação de advogados especialistas em diversos ramos do Direito, passamos a compor doravante o escritório RONEELY FEITOSA ADVOGADOS ASSOCIADOS.
O que dizem nossos clientes
Restaurante Leonardo Da Vinci, Jericoacoara-CE
— Roberto Brotini – Italiano
Pousada MYM, Jericoacoara-CE
— Jordi Gatnau – Espanhol
Pousada Kite Brasil
— Daniela Moscovoni Kramer – Italiana
Grupo Global Gráfica
— Milton Alves – Brasileiro
Redenet
— Rafael Melo – Brasileiro
PROJETO SOCIAL
Com base no ODS (objetivos de desenvolvimento sustentável) da ONU.
Vídeos
Você sabe o que é Compliance Trabalhista?
A sua empresa paga algum valor "por fora" ao empregado sem colocar no contracheque?
Você sabia que é possível fazer acordo entre empregador e empregado sem necessidade de judicializar?
Você sabe como fazer o controle da jornada de trabalho do seu empregado?
Você sabe o custo do salário do seu empregado?
Notícias
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ EXTINGUE O CONTRATO DE TRABALHO?
Conforme já tratado, não obstante não se verifique nenhuma norma que trate expressamente acerca da definitividade da aposentadoria por invalidez ou a possibilidade de sua convolação em aposentadoria por idade, tem-se que a lei 13.063/14 trouxe inovação legislativa, cuja interpretação poderá oportunizar a definitividade da aposentadoria por invalidez. Dispõe o artigo 101, §1º da lei […]
Possibilidade de Redução do salário dos empregados em 25%
Você sabia que a CLT permite a possibilidade de redução de 25% do salário do seus empregadores?⠀Art. 503 – É lícita, em caso de força maior ou prejuízos devidamente comprovados, a redução geral dos salários dos empregados da empresa, proporcionalmente aos salários de cada um, não podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco […]
Punição para aplicar ao empregado que comete falha
Você sabe a forma correta que a empresa pode punir um colaborador por má conduta no trabalho, por exemplo, chegar atrasado, abandono de trabalho, desvio de valores, etc.?⠀No vídeo de hoje, eu explico detalhes sobre esse assunto. Confira!⠀Tem alguma dúvida sobre o assunto? Deixe nos comentários!